发表中级职称论文必须要第一作者吗？

在申请中级职称的过程中，申报者必须作为第一作者提交专业论文。然而，为了广泛发掘并选拔真正有才华和能力的人才，我们为那些具有显著成绩和突出贡献的人员提供了破格申报中级职称的机会，不受学历和资历的限制。要满足这一条件，申报者需符合以下任一标准：

首先，他们可能是获得国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要贡献者，或者是地市级科技进步二等奖以上项目的主要负责人，又或者是省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

其次，他们需要在地市级以上的报刊上发表至少三篇以第一作者身份撰写的专业技术论文，或者出版专著。

再者，他们可能需要直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，并且在连续两年以上取得了明显的效益。

最后，如果申报者在担任助理级职务期间，表现卓越并获得了地市级优秀企业家或先进专业技术工作者的称号，也可以满足这一条件。

此外，对于学历和工作经验的要求，博士研究生毕业后，经过考核，可以直接认定为中级职称；硕士研究生毕业或双学位获得者，需要从事专业技术工作两年以上；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，并取得助理职称四年以上；大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，并担任助理职务三年以上，才能被认定为中级职称。

所有符合申报条件的人员，都必须遵守法律法规，具有良好的职业道德，能够认真履行岗位职责，在专业岗位上做出显著成绩，并具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

评职称的过程中，发表论文是必不可少的一环，而期刊的级别也有一定要求。例如，中级职称通常需要在省级期刊上发表论文，而高级职称则需要在国家级期刊或核心期刊上发表。对于申报正高级职称的人员，要求他们在副高级职称期间，独立撰写或作为第一作者在国家权威期刊上发表专业学术论文，如核心期刊或SCI或EI论文，不包括增刊、副刊、专刊、专辑等。

总的来说，职称论文发表就是在学术期刊上公开发表论文，用于评定职称。这里的“论文”指的是深入且系统的学术文章，它们代表了申报者在专业领域的研究成果和贡献。论文发表，作为一种学术研究的重要形式，旨在深入探讨社会科学或自然科学领域中的特定问题，并通过缜密的分析和论证，将研究成果展现给广大读者。这些文章通常会被正式出版物所收录，以供学术界参考和借鉴。然而，由于利益的驱使，市面上充斥着大量的假刊，这些假刊往往以欺诈为目的，给论文发表带来了极大的困扰。因此，在发表论文之前，我们必须认真鉴别期刊的真伪，以免上当受骗。

评职称是许多职业人士追求的目标，它不仅需要具备一定的学历背景，还需要相应的工作年限作为支撑。由于所评职称的系列不同，对于学历和工作年限的要求也会有所差异。因此，在评职称的过程中，我们需要充分了解各个系列的具体要求，以便更好地规划自己的职业发展路径。

总之，论文发表和评职称都是学术界和职业界中非常重要的环节。我们需要保持警惕，认真鉴别期刊的真伪，同时充分了解评职称的具体要求，以确保自己的学术成果和职业发展得到充分的认可和提升。