评职称时为什么会选择学术著作出版而不选择核心论文发表？

在学术领域，评职称是每位学者都渴望达到的目标。而在评职称的过程中，学术著作出版和核心论文发表都是常见的加分方式。尽管两者都可以为参评人增加分数，但学术著作出版在多个方面显示出其独特的优势。

首先，学术著作的含金量通常更高。在评职称时，学术著作往往能够获得更多的加分，这意味着参评人晋升的几率会相对更大。此外，学术著作的出版过程相对更为灵活，作者可以随时投稿并启动出版流程，而不必像核心论文那样等待期刊的刊期。这种灵活性使得学术著作的出版时间通常更短，一般在3-6个月左右，而核心论文的发表往往需要6个月以上，甚至一年时间。

其次，学术著作出版在某些方面比核心论文发表更容易。尽管两者都有一定的难度，但学术著作相对来说更容易实现。一方面，核心论文的发表往往有附加条件，这使得一些作者无法以第一作者的身份发表核心论文。另一方面，核心期刊的版面有限，很多评职称的作者可能没有足够的时间安排核心论文的发表。

综上所述，学术著作出版在评职称过程中具有更高的含金量和更短的出版时间，同时相对更容易实现。因此，对于希望晋升职称的学者来说，选择学术著作出版作为加分方式可能是一个更为明智的选择。当然，这并不意味着核心论文发表没有价值，而是要根据个人情况和需求来做出合理的选择。