如何增强我国专业人才在国际上的影响力，以促进职称评审的国际同行评价？

在中国的职称评审制度中，有一个重要的方面是"国际同行评价"。这意味着邀请国外相关领域的专家学者客观、公正、专业地评价申请人的学术水平和成果，作为职称评审的参考。这种做法体现了中国对国际学术规范和标准的尊重，并有助于提高中国专业技术人才在国际上的影响力和竞争力。

那么，如何能让"国际同行评价"发挥更有效的作用呢？我认为，主要有以下几个方面：

第一，加强对申请人的培养和指导。申请人应该具备一定的国际视野和交流能力，能够在国际学术平台上展示自己的研究成果，与国外同行建立良好的合作关系。这样，才能提高申请人在国际学术界的知名度和认可度，从而增加获得"国际同行评价"的机会和质量。

第二，优化评价人的选择和邀请。评价人应该是在相关领域有较高声誉和影响力的专家学者，能够对申请人的学术水平和成果做出公正、客观、专业的评价。同时，要与评价人保持良好的沟通和协调，及时向他们提供申请人的相关材料，明确评价的标准和要求，尊重评价人的时间和意见。

第三，完善评价结果的运用和反馈。评价结果应作为职称评审的重要参考之一，但并非唯一或决定性的因素。要综合考虑申请人在国内学术界的地位和贡献，以及其他方面的表现。同时，要及时向申请人反馈评价结果，让他们了解自己在国际学术界的水平和差距，鼓励他们继续努力提高。

总之，"国际同行评价"是一种有益的职称评审方式，既能促进中国专业技术人才与国际学术界的交流与合作，也能激励他们不断提升自身的学术水平和影响力。我们应该积极推进这种方式的实施和完善，为中国专业技术人才队伍建设做出贡献。