发表论文的期刊级别是什么？发表论文的期刊级别是什么？有些作者在期刊上发表论文，首先想知道的是期刊级别，但也想知道他们发表在什么级别的期刊是合适的，今天我们将讨论期刊级别。

学术期刊有几种分法。让我们谈谈如何划分更全面的级别：

公开发表论文分为六个层次：

第一级，T类别:特刊论文是指《SCIENCE》和《NATURE》发表在两本期刊上的论文。

第二级，A类：权威核心刊物论文，指被国际通用的SCIE、EI、ISTP、SSCI检索系统收录的论文，或同一学科在中国具有权威影响的中文核心期刊 对于物上发表的论文，论文不包括报摘要、新闻等。

第三级，B类：重要核心刊物论文，指在国外核心期刊上刊登的论文，或在国内同一学科的中文核心期刊中具有重要影响的刊物上发表的论文。

第四级，C类别：一般核心期刊论文是指北京大学图书馆2004版《全国中国核心期刊要目总结》上发表的论文。

第五级，D类别：一般公开期刊论文，是指在国内公开发行期刊上发表的论文。

第六级，E类别：有限公开刊物论文，是指在国内公开发行但有限发行期刊上发表的论文。

但是一般发表论文的时候，大家都习惯说普刊和核心期刊，

核心期刊是指在某一学科科学术水平、信息量大、利用率高、在某一学科（或多个领域）受到广泛关注的权威期刊。当然，核心期刊和非核心期刊并不是固定的。经过努力，非核心期刊可以跻身核心期刊之列；如果核心期刊自满，也将被淘汰。

普通期刊是除核心期刊以外的期刊。普通期刊有国家期刊和省级期刊。你可能会认为国家期刊一定比省级期刊好事实上，这并不一定是真的。这里的水平只是杂志的组织者，这并不一定意味着国家级必须高于省级。许多省级期刊也很优秀，可能不容易发布。

其中，普通期刊包括国家期刊和省级期刊。事实上，国家从未对期刊进行过分级，即在影响力和专业性方面没有省级和国家级的差异。所谓国家期刊和省级期刊的区别主要是为了便于管理，并根据期刊主管单位的水平进行区别。即国家单位期刊为国家期刊，省级期刊为省级期刊。

因此，国家期刊必须优于省级期刊，这只是主管部门的区别，并不代表期刊的影响。

什么是职称评审？ 1、 职称评价是对专业技术人才的一种评价和认定，包括技术人才的品德、能力和业绩。 职称也是专业技术人员晋升的重要依据。 2、 职称评审负责部门。 全国职称评审工作的统筹和综合管理，由国务院人力资源社会保障行政部门负责； 县级以上地方人力资源社会保障行政主管部门负责本地区职称评审工作的综合管理和组织实施； 不同行业的职称评审工作由各行业主管部门负责。 3、职称评审流程。 职称评审的一般流程为：申报、评审、审核、公示、确认。 职称评审由各地区、各部门、各用人单位申请设立职称评审委员会，国家对职称评审委员会实行审批备案管理。 4、 题目评审论文。 题目评审对论文的质量要求很高。 发表论文需要通过CNKI审核，控制在30%以内； 论文需在省级以上期刊发表； 论文必须在国家级报刊上发表 总局可查，CNKI、VIP、万方等主流数据库收录。